【ハラスメント研修を行う意義】

　梶原電気では、毎年春に全社員対象のハラスメント研修を行っています。

　研修は「安心して働ける職場づくり」や「世代や価値観の違いを理解する事」や「お互いを尊重するコミュニケーション」を目的としています。

　また、管理職向けにも開催しており、「部下との接し方」「指導方法のアップデート」なども学んでいます。

　毎年行っていても、「普段何気なく使っている言葉が受け手によって印象が変わってしまいハラスメントになりうるかも」と改めて感じることが出来るのでよい機会になっています。